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　　莫让股权之争升级为合手久战

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　　张敏

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　　近日，股权之争的戏码再度献技。

　　同济科技第二大鼓励在解雇公司束缚层的函中称，控股鼓励违背甘愿，新设组成同行竞争业务公司；中炬高新大鼓励火把集团与二鼓励中山润田(宝能系)甩掉权之争愈演愈烈；电科院由父子之争演变为董事会束缚层里面之争。

　　股权之争背后，一是公司发展计谋之争，二是公司甩掉权之争，但归根结底，是利益之争。

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　　举例，同济科技二鼓励量鼎实业直指上市公司近三年已无新增投资表情，公司董事会迟迟莫得提倡有用可引申的计谋发展标的，使同济科技无法果真回顾“科技”属性，并谋略以“撒胡椒面式”的投资代替长久的计谋筹划，挫伤了上市公司和举座鼓励的正当权力。

　　近日，电科院拟以自有钞票典质向银行肯求贷款的议案遭到董事胡醇反对，反对事理之一为：“当今公司束缚层已脱离控股鼓励甩掉，里面作念出此有筹议，如资金安全出现问题，则需要拍卖公司中枢钞票，对公司链接规划智商形成严重危害。”而胡醇系电科院第三大鼓励，曾担任电科院董事长。

　　笔者以为，鼓励之间就发展计谋、企业运营束缚等产生不同倡导是常见得意，“争一争、辩一辩”有助于推动上市公司束缚法式、健康发展。但需要警惕的是，鼓励争斗外化、演变为股权之争并堕入合手久战，将影响企业的公司搞定、规划、融资、外部形象等，皇冠官方APP周润发代言导致公司计谋、发展指标等无法获胜落地，从而影响上市公司可合手续发展，也挫伤了中小鼓励的利益。

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　　而这类案例产生的负面影响在A股也有前例。

运河畔，石榴红。在枣庄市峄城区冠世榴园，成片的石榴树迎来丰收，硕大的石榴缀满枝头。这些年来，当地果农积极响应政府号召，不断进行石榴品种的改良和更新，石榴越来越香甜可口。“小石榴”撬动“大产业”，各式各样的石榴饮品、榴叶茶、石榴入药产品、榴芽茶、石榴养生产品、石榴盆景等也都正为打造一张地方产业发展的靓丽名片锦上添花。

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　　2016年，兰州黄河第二大鼓励湖南昱成主导的公司要紧钞票重组失败，由此公司堕入了鼓励内斗的泥潭。自2017年起，兰州黄河第一大鼓励新盛投资、湖南昱成等屡次对簿公堂。鼓励不和对主业颓败的兰州黄河来说影响较为合手久，导致公司很难将业务向外拓展。数据显露，兰州黄河自2016年起堕入了隔年级迹就出现耗损的怪圈，多年来，公司一直以“炒股”被市款式知。

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　　争则乱，乱则离，离则弱。关于上市公司而言，鼓励之间应幸免因倡导永别而堕入“涎水战”“隔空骂战”，而是应尽快形成发展共鸣幸运快艇骰宝，凝团员力，由此能力助力上市公司良性发展。

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